ارتباط با ما
با ما تماس بگیرید
0086-21-58386256
0086-21-58386256
در سال ۱۹۹۹ با اجرای ICMM (International Council of mining and Metals) مبحث توسعه پایدار وارد فاز جدیدی در معدنکاری شد و به دنبال آن در سال ۲۰۰۱ شورای بین‌المللی معدنکاری و فلزات طرح معدنکاری جهانی تشکیل شد و ...
سبک رهبری (Leadership Style) به روشی که رهبر از نفوذش برای کسب اهداف استفاده می‌کند گفته می‌شود. به بیان دیگر نحوه استفاده رهبر از قدرت و نفوذ را سبک رهبری گویند. سبک رهبری اساسا شیوه نگرش مدیر نسبت ...
مثال رهبری استبدادی. در این سبک رهبری، رهبر کسی است که تمام قدرت را در دست دارد و تصمیم می گیرد. آنها اغلب وظایفی را تعیین می کنند و به کارکنان خود نشان می دهند که چگونه آن کارها را بدون گوش دادن ...
انواع سبک های رهبری شامل: بوروکراتیک، مشارکتی، تفویضی، کاریزماتیک و اقتدارگرانه است. اما این سبک های رهبری چه مزایا و معایبی دارند؟
در کسب‌وکار، رهبری تحول آفرین معمولاً بهترین سبک است. البته، هیچ سبک رهبری مناسب تمام شرایط نیست، پس بهتر است که سبک‌ها و چارچوب‌های رهبری مختلف را بشناسیم.
در این سبک رهبری، اهمیت بیشتری به اجرای وظایف و تحقق اهداف تعیین شده می‌دهند. در این نوع سبک رهبری، رهبران معمولاً وظایف را به دقت تعریف می‌کنند و ساختار و تنظیمات کاری را مشخص می‌کنند.
در این مقاله با 0 تا 100 رهبری سازمانی ، تفاوت آن با مدیریت سازمانی و همچننی انواع سبک رهبری سازمانی و سطوح آن بیشتر آشنا می‌شوید.
در جدول 1، آمارههای توصیفی متغیرهای پژوهش نشان داده شده است. همانطور که مشاهده می‌شود، میانگین و انحراف معیار هر یک از متغیرهای ویژگیهای شخصیت (09/129 و 2/9)، سبک رهبری (88/117 و 67/7) و کیفیت تدریس اساتید (72/65 و 87/4) به دست آمده ...
پژوهش حاضر بدنبال تعیین وضعیت انگیزش شغلی معلمان با توجه به سبک رهبری مدیران در مدارس متوسطه دخترانه شهرستان ارومیه در سال تحصیلی 87-86 اجرا شده است . روش تحقیق ، از لحاظ هدف ، کاربردی ، و از لحاظ نوع ، توصیفی -همبستگی می ...
سبک رهبری مشارکتی چیست و چرا مهم است؟. در ۲۵ تیر ۱۴۰۱ به روز رسانی: ۱۳ مرداد ۱۴۰۱. سبک رهبری نشان می‌دهد که رهبر نسبت به نقش خود و سایر کارکنان چه نگرشی دارد. به عبارت دیگر، سبک رهبری جو حاکم بر ...
اگر این دو صفت را در اختیار دارید، ممکن است شما برای یک سبک رهبری لائیز-فیر مناسب باشد. این روش مؤثر است زیرا مدیران فاضل، مشغول کار با کارمندان خرد نیستند.
2- رهبری مشارکتی (دموکراتیک) در این سبک، رهبران اولویت‌ها و ارزش‌ها را در هدفگذاری و تصمیم‌گیری بیان می‌کنند اما در کار گروهی هم مشارکت کرده و مشاوره و پیشنهادها را از سوی همکاران می‌پذیرند ...
نظریه مدل تجویزی رهبری: (ویکتور وروم و فیلیپ یتون) نظریات رهبری. در این مدل رابطه نحوه ی تصمیم گیری و سبک رهبری شمائی نظیر درخت تصمیم گیری است. طی سؤالاتی نحوه ی تصمیم گیری مدیر را مورد پرسش ...
3. رهبری. ممکن است زمانی در حرفه شما موقعیتی پیش بیاید که در آن ملزم شوید رهبری یک تیم را به عهده بگیرید. داشتن مهارت‌های رهبری قوی به شما کمک می‌کند تا مسیر شغلی خود را پرورش دهید.
سبک رهبری او حس مؤثر بودن و غرور را در میان کارکنان ایجاد کرد. لیدو آنتونی «لی» لاکوکا در اواخر دهه‌ی ۱۹۷۰ از طرف هیئت‌مدیره‌ی خودروسازی کرایسلر استخدام شد.
مقدمه ای بر سبک های رهبری. حدود ۲۵۰۰ سال پیش استدلال سقراط این بود که رهبری به شرایط بستگی دارد: یک رهبر دارای ویژگی و خصوصیاتی مانند دانش و فن سامان دادن به شرایط است. از این رو، این خصوصیات ...
دانلود رایگان کتاب‌های الکترونیک (PDF) و صوتی با لینک مستقیم. توضیحات به اندازه کافی داده شد. از هرچه بگذریم سخن دوست خوش‌تر است! پس بهتر است تا برویم به سراغ اصل مطلب! اکنون بر روی لینک‌های زیر ...
سبک رهبری اساسا شیوه نگرش مدیر نسبت به نقش خود و کارکنان است. انواع سبک‌های رهبری در نظریه‌ها و تئوری‌های مدیریت مطرح شده است. بطور سنتی دو نوع دیدگاه درباره سبک رهبری وجود دارد.
اکوایران: شی جین پینگ در راستای تحقق طرح تمدن جهان، شبکه ای از صداها و قلم های اجاره ای تعریف کرده تا بدین طریق ضمن مشروعیت بخشیدن به ساختار مستبد تحت رهبری اش، اطلاعات و خواسته ها و منافع ملی اش را فراتر از مرزهای این ...
مقاله‌ی سبک‌های رهبری به بررسی سبک‌های رایج رهبری که از این تئوری‌های اصلی گرفته شده‌اند، می‌پردازد.این سبک‌ها، شامل سبک رهبریِ تحول‌گرا نیز می‌شود که اغلب اثربخش‌ترین سبک رهبری برای استفاده در کسب‌وکارهاست.
4 سبک رهبری موقعیتی چیست؟. مدل رهبری موقعیتی که توسط هرسی و بلانچارد ایجاد شده است، 4 سبک رهبری را پیشنهاد می کند که با سطح تمایل و بلوغ اعضای تیم مطابقت دارد، به شرح زیر: کارگردانی (S1) - بلوغ کم و ...
سبک زندگی اسلامی از دیدگاه مقام معظم رهبری. سبک زندگی مفهومی است که با انتخابی شدن زندگی روزمره معنا می‌یابد. برخلاف جوامع سنتی، در جامعه معاصر به‌واسطه اهمیت خود و مسئولیت شخصی و ظهور جامعه ...
منبع: (مقیمی، 1385) در حالی که برخی از پژوهشگران مانند بلیک و موتون و مک گریگور براین باورند که بهترین سبک رهبری وجود دارد، سبکی که بهره‌وری، رضایت خاطر، رشد و بهبود در تمام وضعیت‌ها را به حداکثر برساند.
سؤال شماره دو پژوهش عبارت بود از اینکه؛ «آیا بین ابعاد هوش هیجانی با سبک رهبری تحولآفرین و خرده مقیاس‌های آن رابطه چندگانه معنادار وجود دارد؟».. در تحلیل رابطه ابعاد پنجگانه هوش هیجانی با سبک رهبری تحولآفرین ...
در ادامه به‌اختصار به آنها پرداخته می‌شود. 1. سبک تحول گرا؛. رهبر تحول آفرین، کسی است که با تغییر افکار، رویه‌ها و فرهنگ موجود سازمانی را به سمت پیشرفت سوق می‌دهد. رهبری سازمانی تحول گرا از ...
اصطلاح سبک رهبری به معنی چگونگی رفتار رهبر است. در واقع سبک، روشی است که رهبر با آن روی پیروان خود تأثیر می گذارد (لوتان، 1977). سبک های زیادی برای رهبری وجود دارد و هر رهبر سبک خاص خود را دارد ...
انواع مدل‌های تصمیم گیری. انواع مختلفی از تصمیم گیری وجود دارد که در ۴ دسته‌ی زیر طبقه‌بندی می‌شوند: منطقی. شهودی. ترکیبی. راضی کننده. آنی. درست متوجه شدید! من گفته بودم ۴ دسته، اما الان ۵ ...
هدف کلی این تحقیق عبارت از تعیین رابطه بین سبک رهبری مدیران مدارس دولتی (براساس 4 سبک رهبری مورد نظر لیکرت) با میزان رضایت شغلی دبیران است. روش این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق عبارت است از کلیه ...
سبک رهبری، به خصوصیات رفتاری رهبر در هدایت، انگیزش، راهنمایی و مدیریت یک گروه گفته می شود. صاحب نظران سبک های رهبری متفاوتی معرفی کرده اند که در ادامه به معرفی تعدادی از مهم ترین سبک های ...
امروزه، بحث اتخاذ سبک رهبری مناسب و تأثیرات شگرف آن بر عملکرد سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی، به‌وضوح مشاهده می‌شود و اخیراً سبک‌های جدیدی از رهبری مطرح شده است که می‌تواند در اجرای راهبردها و تعقیب اهداف ...
سبک‌های رهبری روشی‌هایی است که یک رهبر با گزینش و عمل به آن تلاش می‌کند به اهدافش برسد. در این بخش راهنمایی‌هایی ارائه می‌شود برای اینكه بدانید سبک‌های مختلف رهبری كدام هستند، كدام یك كم‌تر یا بیشتر موثر هستند و ...
بیشتر سازمان ها " کوچینگ " را به عنوان یکی از سبک های رهبری کسب و کار در نظر می‌گیرند و ترجیحشان بر این است که نیروی کار آن ها به خصوص در بخش های مدیریتی چنین ویژگی داشته باشند تا بر اساس این رویکرد عملکرد کسب و کار ...
